新華網(wǎng)太原3月1日電（王亮 蒲思靜）春寒料峭，山西省陽泉市華陽新材料科技集團一礦內(nèi)機聲隆隆、生產(chǎn)正酣，姚武江正在距地面垂直距離200多米的礦井下檢查供電設(shè)備。
姚武江是一名來自煤炭生產(chǎn)一線的全國人大代表，平時的工作就是和礦井下復(fù)雜的電路打交道。在這個崗位上工作的12年間，姚武江見證了煤炭產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
“以前煤礦基本上是機械化，現(xiàn)在更多的是智能化。很多設(shè)備不僅在井下可以觀測，在井上也完全可以操作。”2020年，姚武江提出“加快5G+智慧礦山建設(shè)”的建議，其中一個小點就是加快制定5G+智慧礦山的相關(guān)行業(yè)標準。目前，此標準已經(jīng)落地了。
姚武江介紹稱，5G技術(shù)下井后，能夠準確、全面、清晰地獲取井下各種安全生產(chǎn)數(shù)據(jù)和環(huán)境視頻，實現(xiàn)井上井下高清音視頻通話、各種數(shù)據(jù)快速傳輸、設(shè)備遠程智能控制等多種應(yīng)用，為礦井減人提效、安全生產(chǎn)奠定基礎(chǔ)。
姚武江檢查供電設(shè)備。新華網(wǎng) 發(fā)
當選人大代表以來，姚武江相繼提出推進“5G智慧礦山”建設(shè)、推進新能源儲能產(chǎn)業(yè)發(fā)展等行之有效的建議，推動煤炭產(chǎn)業(yè)、煤礦建設(shè)不斷向前發(fā)展，讓大家了解到礦井下的生活，也看到產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型破壁發(fā)力的新山西。
在工區(qū)、在井下、在辦公室，姚武江隨時隨地與工友們交流討論。從去產(chǎn)能后工友們的安置問題，到煤礦未來的發(fā)展變化，姚武江時刻關(guān)注著群眾身邊最直接的“小事”。
“和工友們在井下一起等車、坐車的時候，我們經(jīng)常會閑聊，聊聊大家都比較關(guān)心的事，這是傾聽群眾聲音的好機會。遇到不擅長的，再去其他部門找懂行的工友，問問他們的需求。”姚武江說，之前他提過高技能人才待遇提高的建議，緊跟著出臺了相關(guān)文件，企業(yè)、地市落實比較快。近幾年，很多專業(yè)技能比賽的獎金都提高了。?
姚武江檢查供電設(shè)備。新華網(wǎng) 發(fā)
憑借著多年學(xué)習(xí)摸索和經(jīng)驗積累，姚武江已經(jīng)是一名技術(shù)“大拿”。除了常年在井下工作外，他一直堅持對職工進行系統(tǒng)培訓(xùn)，為煤礦培養(yǎng)高素質(zhì)人才。
“智能化程度越高，我們對專業(yè)人才的能力要求就越強。”2014年，姚武江大師工作室成立。在他的帶領(lǐng)下，越來越多工友成長為青年骨干?！半m然工作室的造血能力并不如科研院所或者大中專院校能力強，但好處就是實踐性很強。”
如今，5G技術(shù)的應(yīng)用加快能源產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，但人才緊缺等問題仍亟須破解?！懊禾孔鳛閭鹘y(tǒng)能源，無論是安全還是煤炭的清潔高效利用都非常關(guān)注。我們現(xiàn)在面臨的問題，比如說5G所需要的運維人才。國家應(yīng)該在政策上或者是人才引流上有一個傾斜政策，這也是我們關(guān)注的問題?！?/font>
進入新時期，傳統(tǒng)能源如何降碳轉(zhuǎn)型，邁入新能源時代，姚武江有著自己的思考。在這位煤礦技能大師的構(gòu)想中，未來有一天，煤礦工人也能穿著西服、打著領(lǐng)帶去工作。今年人代會，他也帶著這方面的建議，再踏征程。
