新華社南寧8月7日電 題：“高薪”背后可能有陷阱 謹(jǐn)防招聘詐騙套路多
新華社“新華視點(diǎn)”記者何偉、林凡詩
虛假承諾“畫大餅”，在合同中玩“文字游戲”，成立“皮包公司”掛羊頭賣狗肉……“新華視點(diǎn)”記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，正值求職季，一些不法分子設(shè)置種種套路，引誘求職者上當(dāng)受騙。
求職者在“職引未來”2023年全國大中城市巡回招聘（銀川站）活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)查看崗位信息（4月21日攝）。新華社記者 馮開華 攝
屢屢以“高薪”為誘餌實(shí)施詐騙
記者登錄黑貓投訴平臺(tái)檢索發(fā)現(xiàn)，與“招聘”相關(guān)的投訴結(jié)果近1.5萬條，其中不少涉及招聘公司虛假宣傳、就業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)坑害求職者。智聯(lián)招聘的一項(xiàng)調(diào)查顯示，33.6%的受訪者稱親身經(jīng)歷過招聘詐騙，29.7%的受訪者表示親戚朋友遭遇過招聘詐騙。
“招聘專線司機(jī)，月薪一萬元起。”今年2月，來自廣西南丹縣的楊元（化名）在某招聘網(wǎng)站看到一家物流公司招聘貨車專線司機(jī)，月收入讓人頗為心動(dòng)。公司工作人員告訴他，想跑該專線需要用司機(jī)自己的貨車，若沒有貨車，則需要在公司貸款購買。
在公司工作人員不斷“游說”，承諾貨源充足、保證高薪之下，楊元向金融公司貸款7.96萬元，以12萬元購買了一輛二手貨車。
之后，楊元沒有接到任何生意，這才得知，根本沒有所謂的專線，公司也未向他提供其他貨源。楊元才意識(shí)到被騙——不但沒找到工作，還背上一筆貸款。目前，楊元已向當(dāng)?shù)毓膊块T報(bào)案，警方已經(jīng)開始介入調(diào)查。
此外，培訓(xùn)貸也是招聘騙局中的慣用手段。來自四川省成都市的周平（化名）向記者反映，他在某招聘網(wǎng)站上看到一條短視頻運(yùn)營工作的招聘信息，對(duì)學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)等無要求，工資保底4000元。小周應(yīng)聘被告知，工作前需要進(jìn)行三個(gè)月的培訓(xùn)，費(fèi)用為19800元。公司稱，培訓(xùn)結(jié)束后負(fù)責(zé)安排工作，培訓(xùn)費(fèi)可辦分期貸款，屆時(shí)用部分工資還貸。
試聽兩天課程后，小周簽下了貸款合同。但培訓(xùn)課程結(jié)束后，公司工作人員只是在班級(jí)群里發(fā)送招聘信息，具體崗位仍需自己去應(yīng)聘。最終，小周不僅工作沒著落，而且欠了債。
近期，上海市松江區(qū)人民法院公開宣判一起招聘詐騙案件，犯罪團(tuán)伙利用被害人對(duì)證書性質(zhì)的認(rèn)知偏差，以高薪職位為誘餌，以必須持證上崗為由，騙取“學(xué)習(xí)證明”費(fèi)用。從2022年4月至案發(fā)，該犯罪團(tuán)伙騙取涉及新疆、西藏、內(nèi)蒙古、河南、甘肅、重慶、云南、廣東等地多名受害人共計(jì)18萬余元。
揭秘招聘詐騙套路
記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，詐騙者用各種手段引誘求職者“上鉤”。
虛假承諾“畫大餅”。不法分子以低門檻和高薪為誘餌，等求職者上門后再許以各種虛假承諾，將求職者一步步引入圈套中。
“我們是正規(guī)公司，工作時(shí)間自由，賺錢由你安排?！薄澳梢酝瓿沙?jí)任務(wù)單，獎(jiǎng)勵(lì)很高。”“賺了錢都是您的，輸了錢由公司賠付給您?！薄拇ㄊ」矎d反電信網(wǎng)絡(luò)詐騙中心運(yùn)營的“熊貓反詐”微信公眾號(hào)公布一起案件，四川雅安市的王女士春節(jié)后找工作時(shí)被騙子拋出的各種賺錢“美好前景”套牢，在對(duì)方步步誘導(dǎo)下，被騙走21萬元。
辦案人員介紹，騙子偽裝成企業(yè)招聘人員，給求職心切的王女士“畫大餅”，邀請(qǐng)她做簡單任務(wù)并立即給予小額回報(bào)，取得信任后加大任務(wù)金額，編造各種理由讓她充值下注、連續(xù)刷單，直至銀行卡余額不足，想提現(xiàn)卻失敗了。
有的玩“文字游戲”，設(shè)苛刻條件。招聘公司雖然許下種種承諾，但在合同中設(shè)置苛刻條件，致使求職者在后期發(fā)現(xiàn)公司未兌現(xiàn)承諾時(shí)，也難以從合同中找到維權(quán)依據(jù)。
有的成立“皮包公司”掛羊頭賣狗肉。據(jù)記者了解，在上海市松江區(qū)人民法院近期宣判的招聘詐騙案中，被告人劉某、雷某在某商業(yè)廣場(chǎng)內(nèi)成立空殼公司，假借用工單位名義，在招聘網(wǎng)站發(fā)布虛假招聘信息。其余被告人冒充公司業(yè)務(wù)員聯(lián)系應(yīng)聘者，通過虛構(gòu)出的崗位誘導(dǎo)被害人參加培訓(xùn)，并進(jìn)行虛假面試，最后以停止招工或面試未通過為由淘汰求職者，從而騙取大量培訓(xùn)報(bào)名費(fèi)等。
廣西東方意遠(yuǎn)律師事務(wù)所律師丘新穎向記者表示，有的受害人發(fā)現(xiàn)被騙，但無法知悉詐騙方的具體身份信息，沒辦法通過訴訟在法院立案，常常陷入維權(quán)無路、求助無門的局面。
多方發(fā)力打擊招聘詐騙
針對(duì)招聘詐騙頻發(fā)，有關(guān)部門不斷加大打擊力度。近期，人力資源社會(huì)保障部、中央網(wǎng)信辦、公安部三部門發(fā)布求職招聘十個(gè)典型陷阱防范提示，幫助求職者有效識(shí)別騙局，提高風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和自我保護(hù)能力。
受訪人士認(rèn)為，應(yīng)進(jìn)一步加大監(jiān)管力度，健全求職市場(chǎng)準(zhǔn)入和退出機(jī)制，維護(hù)求職者合法權(quán)益，保障求職市場(chǎng)健康發(fā)展。
北京頤合中鴻（南寧）律師事務(wù)所律師劉秋紅受訪時(shí)說，相關(guān)部門應(yīng)進(jìn)一步規(guī)范網(wǎng)絡(luò)招聘活動(dòng)，指導(dǎo)和督促網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)建立完善信息發(fā)布審查制度。各平臺(tái)要加強(qiáng)對(duì)招聘單位的資質(zhì)認(rèn)證和信息發(fā)布人員的實(shí)名認(rèn)證，規(guī)范信息發(fā)布流程，建立招聘企業(yè)紅黑榜制度，確保發(fā)布的信息真實(shí)、合法、有效。
業(yè)內(nèi)人士建議，加強(qiáng)行政許可與勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法之間的溝通銜接，健全相關(guān)部門信息交換機(jī)制，指導(dǎo)和督促網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)完善投訴處理機(jī)制，對(duì)違反法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定情節(jié)嚴(yán)重的，要依法嚴(yán)肅處理，形成監(jiān)管合力。
21世紀(jì)教育研究院院長熊丙奇等專家建議，要加強(qiáng)對(duì)求職者的求職培訓(xùn)及反詐宣傳。高校要普及求職、貸款、理財(cái)?shù)确矫娴闹R(shí)，幫助大學(xué)生提高反詐騙意識(shí)，做好職業(yè)生涯規(guī)劃。
